1 船長(zhǎng)的適任
公司保證按照國(guó)家船長(zhǎng)適任條件的有關(guān)規(guī)定和要求，派到船上工作的船長(zhǎng)具有與船舶相適應(yīng)的任職資格，持有主管機(jī)關(guān)簽發(fā)或認(rèn)可的有效船長(zhǎng)適任證書和其他有效證書，并在上船任職之前熟知公司的安全管理體系。公司保證船長(zhǎng)在船舶工作期間得到必要的岸基支持，以保證其履行船長(zhǎng)的職責(zé)，行使船長(zhǎng)的權(quán)力。
2 船長(zhǎng)的指揮資格
持有與所在船舶相符的船長(zhǎng)適任證書；具有一定的的航海資歷和較豐富的航海業(yè)務(wù)知識(shí)；熟知公司安全管理體系及相關(guān)的航運(yùn)管理法律、法規(guī)、規(guī)范等；具有較高的專業(yè)技術(shù)水平，能夠指導(dǎo)、監(jiān)督船員執(zhí)行各種操作方案；具有較強(qiáng)的行政領(lǐng)導(dǎo)能力和船舶管理方面的經(jīng)驗(yàn)；具有沉著、冷靜、遇險(xiǎn)不驚、反應(yīng)敏捷的良好心理素質(zhì)；具有較強(qiáng)的理解判斷能力、預(yù)測(cè)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力，以及駕馭海上各種風(fēng)險(xiǎn)的能力。
3 船員的適任
公司按照《船舶最低安全配員證書》要求，為船舶配備足夠的船員。公司保證按照國(guó)家船員上船工作必須持證、適任且身體健康的規(guī)定，選派到船舶工作的所有船員持有主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的與船舶相適應(yīng)的適任證書和其他有效證件。公司保證加強(qiáng)對(duì)船員的管理和培訓(xùn)，確保船員適應(yīng)崗位需要，保證聘用的所有船員都經(jīng)過(guò)符合相關(guān)規(guī)定要求的培訓(xùn)，經(jīng)考核能勝任崗位需要方可上船工作，并在上船工作前進(jìn)行體檢，持有健康證書。
4 安全管理體系和崗位的熟悉
公司通過(guò)崗前培訓(xùn)等方式 保證涉及安全和環(huán)境保護(hù)工作的新聘和轉(zhuǎn)崗人員熟知其職責(zé)，并按要求熟悉安全管理體系文件中與其職責(zé)相關(guān)的內(nèi)容，熟知開航前、航行中、靠離泊和應(yīng)急反應(yīng)等崗位職責(zé)。
5 相關(guān)人員對(duì)有關(guān)法律、法規(guī)的理解
公司通過(guò)各種方式的培訓(xùn),保證安全管理體系內(nèi)所有人員，理解與安全管理體系相關(guān)與適用的國(guó)家有關(guān)航運(yùn)方面的法律、法規(guī)、規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)和指南等。
6 培訓(xùn)的保證
公司確定實(shí)施安全管理體系所需要的培訓(xùn)內(nèi)容、類別、方式和程序。公司保證將這些培訓(xùn)提供給體系內(nèi)所有相關(guān)人員，按照每個(gè)人的崗位職責(zé)和實(shí)際工作需要進(jìn)行培訓(xùn)。
7 船員的調(diào)配
7.1 船員調(diào)配需求的提出：在船船員要求下船時(shí)，應(yīng)向船長(zhǎng)提出申請(qǐng),報(bào)辦公室辦理調(diào)配手續(xù)。
7.2 船員調(diào)配需求確認(rèn)：
7.2.1 辦公室對(duì)有關(guān)部門、船舶及個(gè)人的需求或建議進(jìn)行審核，對(duì)合理的需求和建議應(yīng)按照程序進(jìn)行調(diào)配。
7.2.2 對(duì)上船的需求，辦公室對(duì)船員人力配備及船員在崗或休假時(shí)間情況進(jìn)行綜合考慮，提出調(diào)整意見(jiàn)。
7.3 船員上船調(diào)配的實(shí)施:
7.3.1對(duì)確認(rèn)合理的上船需求，由辦公室根據(jù)船員的考核情況以及船員假期情況, 開具《船員調(diào)令》，合理確定調(diào)配人選。
7.3.2 船長(zhǎng)指揮資格的評(píng)定
船長(zhǎng)任職前，辦公室應(yīng)對(duì)擬任船長(zhǎng)的指揮資格進(jìn)行考察。
7.4船員下船調(diào)配的實(shí)施：
7.4.1 下船（公休）需求審核確認(rèn)后，若不需人員頂替者，由人力資源部直接開具《船員調(diào)令》，交由船舶，辦理交接手續(xù)，經(jīng)船長(zhǎng)批準(zhǔn)后下船。
7.4.2 下船人員的崗位需人員頂替者，由辦公室按規(guī)定,選派接班人員進(jìn)行交接。下船（公休）人員在接到辦公室開具的調(diào)令并與接班人員辦理完交接手續(xù)，經(jīng)船長(zhǎng)批準(zhǔn)同意后，方可離船。
7.5 在船船員的管理
7.5.1 船員在崗管理按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.5.2 相關(guān)部室和船舶發(fā)現(xiàn)在船船員有不適任的情況，以書面申明理由向辦公室提出調(diào)配建議。
7.5.3 辦公室根據(jù)建議調(diào)換不適任船員下船，到相關(guān)部室對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)、教育。培訓(xùn)、教育合格后，辦公室方可酌情安排其工作。
8 工作記錄
BZ002-001-01《船員調(diào)令》
